ستيفن بي. روبنز

ستيفن بي. روبنز كاتب وأستاذ جامعي أمريكي في مجال الإدارة والسلوك التنظيمي. حصل على درجة الدكتوراه من جامعة أريزونا، وقبل التحاقه بالعمل الأكاديمي، عمل في شركتي شل ورينولدز ميتالز. درّس روبنز في جامعة نبراسكا في أوماها، وجامعة كونكورديا في مونتريال، وجامعة بالتيمور، وجامعة إلينوي الجنوبية في إدواردزفيل، وجامعة ولاية سان دييغو. وهو الآن أستاذ الإدارة المتقاعد في جامعة ولاية سان دييغو.

ارتبط اسم روبنز أكثر ما ارتبط بالكتب الدراسية في الإدارة والسلوك التنظيمي. ويُعد كتاب «السلوك التنظيمي» (Organizational Behavior)، الذي صدر في طبعاته الجديدة بالتعاون مع تيموثي أ. جادج، من أشهر أعماله، ويتناول موضوعات مثل السلوك الفردي والجماعي في المنظمة، والدافعية، واتخاذ القرار، والاتصالات، والقيادة، والسلطة والسياسة، والصراع والتفاوض، والثقافة التنظيمية. بيعت من كتبه ملايين النسخ وتُرجمت إلى لغات متعددة.

من أعمال روبنز المعروفة الأخرى يمكن الإشارة إلى «أساسيات السلوك التنظيمي» (Essentials of Organizational Behavior)، و«الإدارة» (Management)، و«أساسيات الإدارة» (Fundamentals of Management)، و«الحقيقة حول إدارة الأفراد» (The Truth About Managing People). تسعى كتاباته في معظمها إلى تقديم النتائج البحثية في مجال الإدارة والعلوم السلوكية في قالب منهجي وتعليمي للطلاب والمديرين.

شملت اهتمامات روبنز البحثية مجالات مثل الصراع، والسلطة والسياسة في المنظمات، واتخاذ القرار السلوكي، وتنمية المهارات الشخصية الفعالة. ومن ثم، فإن أعماله لا تقتصر على الهياكل والعمليات الرسمية للإدارة، بل تهتم أيضًا بدور الإدراك، والدافعية، والعلاقات الإنسانية، والقيادة، وسلوك الأفراد والجماعات في أداء المنظمة.