روانشناسی سازمانی و مدیریتفرانسوی
سوفی لروی استاد مدیریت و رئیس دانشکده کسبوکار دانشگاه واشینگتن-بوتل است که مفهوم «بقایای توجه» (Attention Residue) را در سال ۲۰۰۹ صورتبندی کرد؛ پدیدهای که نشان میدهد چگونه ذهن پس از جابهجایی میان وظایف همچنان درگیر کار قبلی باقی میماند و تمرکز روی کار بعدی را دشوار میکند. پژوهشهای او در نشریات معتبری مانند Organization Science و Academy of Management Annals منتشر شده و در طراحی الگوهای مدیریت وقفه و بازگشت به کار تأثیرگذار بوده است.